Oualid Abidi - مؤسسة الكويت للتقدم العلمي

عرض الملف الشخصي الخاص بـ Scopus

h-index
h10-index
h5-index

نتاج الأبحاث سنويًا

المناصب الخارجية

Australian University - Kuwait

الخبرة المتعلقة بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة

في عام 2015، وافقت الدول الأعضاء في الأمم المتحدة على 17 هدفًا عالميًا للتنمية المستدامة (SDG) للقضاء على الفقر وحماية الكوكب وضمان الرخاء للجميع. يساهم عمل هذا الشخص في تحقيق أهداف التنمية المستدامة التالية:

Quality education
Clean water and sanitation
Decent work and economic growth
Industry innovation and infrastructure
Reduced inequalities
Sustainable cities and communities
Climate action
Peace justice and strong institutions
Partnerships

بصمة

تأتي تسميات الموضوعات هذه من أعمال هذا الشخص. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.

1 ملفات شخصية مماثلة

1 منتهي

Information and communication overload impact on knowledge workers in digital transformation age: The role of creative self-efficacy, autonomy, and workplace civility
Abidi, O. (PI) & SAFI, M. (CoI)
1/05/23 → 31/05/24
المشروع

3 Article

Safi, M., Kallmuenzer, A., Dzenopoljac, V., Abidi, O., Toglaw, S., & Ertürk, A. (2026). Beyond the feed: social media, self-efficacy, and the gendered path to intrapreneurship. International Entrepreneurship and Management Journal, 22(2), المقال 97. https://doi.org/10.1007/s11365-026-01232-7
Abidi, O., Safi, M., Sarhan, H., & Bhagat, R. (2025). Creative self-efficacy and innovative behaviour amidst the digital deluge: unravelling their nexus with autonomy and workplace civility. International Journal of Productivity and Performance Management, 74(8), 2883-2907. https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2024-0319
8 اقتباسات (Scopus)
Abidi, O., Bhagat, R., Sarhan, H., & Safi, M. (تم القبول/قيد الطباعة). The paradoxical effect of job autonomy on communication overload: a pathway to innovative work behaviour. Global Knowledge, Memory and Communication, 1-20. https://doi.org/10.1108/GKMC-01-2025-0076

دخول حر